11月17日上午，集团举办第一期行政体系后备力量培训计划（以下简称“后浪培训计划”）成果展示会。
集团党委副书记、总经理陆飞，党委副书记、纪委书记唐喆，总经理助理雷扬以及各子公司行政分管领导、办公室主任、参训学员等40余人参会。
来自集团行政体系的18名参训学员分为6队，从线上旅游、营销宣传、人才管理、企业文化与服务、文创、后勤六个领域进行调研成果分享，现场观众认真聆听，纷纷提问，友好互动。两名外邀嘉宾分别进行了“做时间的朋友”以及礼仪知识的专题分享。经过激烈角逐PK，现场评审出了此次培训的团队奖及个人奖。
“后浪培训计划”是按照集团“创新管理方式，打造一支充满活力，具备一流战斗力队伍”的工作思路，以更好地发现和储备行政人才，加强体系交流共振，促使行政工作高品质、协同化发展为初衷开展的一次培训。培训按照“三师制”（分管领导当导师、队长担当辅导员、学员之间互为师）的原则，历时3个月，通过线上线下联动的方式，举办了1次破冰发布会、分享金句80余条、发起时下热点话题5组、发布培训资料7篇、提交关于工作思考的作业18份，观察团老师投票8轮，得到了集团领导以及各子公司的大力支持。
集团党委副书记、总经理陆飞在总结发言中肯定了此次培训的形式，要求集团行政系统服务大局、发挥中枢作用，并指出，“后浪”要有锐气、有志气，围绕集团“十四五”规划及“6+N”产业体系，将个人发展愿景与集团发展方向相结合，竞相奔涌，携手破浪，贡献青春力量，助力集团追赶超越。
